С 1 января 2020 года в России вводится новый электронный формат трудовой книжки. Он обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые добровольный и позволяет сохранять бумажную трудовую столько, сколько это необходимо.
Добавить комментарий